秦云东的最初计划，为了不造成集团动荡，主打的就是润物细无声。

通过扶持品行好能力强的年轻一代经理人，让他们进入集团中高管理层，熟悉业务流程，逐步替换掉叶安居和叶安逸在集团内部的势力，最终把这两个不孝子架空并清退出董事会。

这个李代桃僵的计划已经实施了两年，年轻的经理人们已经遍布集团公司所有部门，他们虽然都不是正职，但已经熟悉业务和部门人事，随时可以替代叶氏家族的高级经理。

“阿旭，你当时说叶氏家......